TT Gaskets osallistui viime viikolla Brysselissä järjestettyyn REBOOT SKILLS -hankkeen päätöstapahtumaan, joka kokosi yhteen eurooppalaisia asiantuntijoita, hankekumppaneita, pk-yrityksiä sekä valmistavan teollisuuden edustajia keskustelemaan tulevaisuuden osaamistarpeista ja koulutuksen kehittämisestä Euroopassa. Tapahtuma järjestettiin lähellä Euroopan komission päämajaa, ja se päätti hankkeen, joka on merkittävästi tukenut pk-yritysten osaamisen vahvistamista.
TT Gasketsia edusti tapahtumassa toimitusjohtaja Aleksi Arpiainen, joka piti puheenvuoron otsikolla Continuous Learning & Renewal in a Family Business in Manufacturing. Hän esitteli yrityksen pitkäjänteistä lähestymistapaa osaamisen kehittämiseen ja jatkuvaan uudistumiseen.
“Tämä oli erinomainen ohjelma, joka auttoi meitä siirtymään aiemmin EU-rahoitteisen ja Dimeccin orkestroiman ADMA TranS4MErs -älytehdastiekartan vaiheesta konkreettiseen toimintaan.
TT Gasketsilla uskomme, että ainoa pysyvä asia on muutos – ja ainoa keino vastata siihen on jatkuva yritysoppiminen.
Tavoitteenamme on ylittää oppimisessa kilpailijamme, pysyä relevantteina ja uudistua jatkuvasti.”
Puheenvuorossa korostettiin, miten yritys integroi oppimisen osaksi arjen työtä ja kulttuuria yhdistämällä käytännön kehitystoimenpiteet systemaattiseen koulutukseen.
REBOOT SKILLS -hankkeen kautta TT Gaskets osallistui useisiin koulutuksiin, jotka tukevat uusien teknologioiden käyttöönottoa ja modernin valmistuksen edistämistä. Koulutuskokonaisuuksiin sisältyi:
Eurooppalaisten asiantuntijoiden ohjaamina koulutukset toteutettiin joustavissa, hybridioppimisympäristöissä, ja ne tarjosivat konkreettisia, teollisuutta palvelevia taitoja, joita TT Gaskets pystyy hyödyntämään suoraan toiminnassaan.
Vaikka REBOOT SKILLS -hanke on nyt virallisesti päättynyt, sen vaikutukset jatkuvat. Hanke jättää vahvan pohjan pk-yritysten osaamisen kehittämiselle ja uusia menetelmiä tulevaisuuden koulutuksiin Euroopassa.
TT Gasketsille matka ei kuitenkaan pääty tähän. Yritys jatkaa sitoutumistaan jatkuvaan oppimiseen, osaamisen kehittämiseen ja kulttuuriin, jossa ihmiset ja teknologia kehittyvät rinnakkain.